La realització d’un pla operatiu dels recursos humans ens donarà les bases per poder dur a terme decisions fonamentades i a més a més ens donarà arguments per defensar la postura de l’empresa davant els representants legals dels treballadors i fins i tot davant els Tribunals, si fos el cas.

L’estudi, l’anàlisi i el pla d’empresa ha de ser la base on es fonamentarà la presa de decisions.

Les mesures que es poden adoptar en una empresa en crisi es poden dividir en dos grans grups;

1. Les que comporten modificacions dels contractes de treball. Flexibilitat interna.
2. Les que comporten l’extinció dels contractes de treball. Acomiadament.

1. Mesures que comporten modificacions dels contractes de treball. Flexibilitat Interna.

Modificació substancial de les condicions de treball.

Quines són les condicions de treball que es poden modificar segons l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors?

a) Jornada de treball.

b) Horari i distribució del temps de treball.

c) Règim del treball a torns.

d) Sistema de remuneració i quantia salarial.

e) Sistema de treball i rendiment.

f) Funcions, quan excedeixin del que preveu l’article 39 del Estatut.

L’empresa pot modificar totes aquestes condicions quan: “existeixin provades raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de productivitat. Es consideren que ho són les raons relacionades amb la competitivitat, productivitat o organització tècnica del treball en l’empresa.

 La reforma laboral ha introduït com a novetat, la quantia salarial, com una de les condicions que es pot modificar. Abans de la reforma no existia aquesta possibilitat. Aquesta modificació, s’entén que disminució, no podrà excedir del salari fixat en conveni, dons en aquest cas haurà de seguir i complir uns altres requisits que venen fixat per la Inaplicació del Conveni Col·lectiu (“descuelgue”).

Reducció de jornada i suspensió del contracte.


L’article 47 de l’Estatut dels Treballadors diu que:

1. L’empresari podrà suspendre el contracte de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

2. La jornada de treball es podrà reduir per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. A aquesta efectes, s’entendrà per reducció de jornada la disminució temporal d’entre un 10 i en 70 per cent de la jornada de treball computada sobre la base d’una jornada diària, setmanal o mensual o anual.

S’ elimina l’autorització administrativa necessària per dur a terme la mesura.

Desvinculació de les condicions del conveni.

El nou article 82.3 del Estatut dels Treballadors preveu la possibilitat de inaplicar les condiciones del conveni (sigui de sector o d’empresa) quan existeixin causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, per acord entre l’empresa i els representants dels treballadors, previ un període de consultes.

Les mesures que poden ser objecte d’inaplicació són les següents:

a)   Jornada de treball

b)   Horari i distribució dels temps de treball

c)    Règim de treball a torns.

d)   Sistema de remuneració i quantia salarial.

e)   Sistema de treball i rendiments

f)     Funcions que accedeixin del previst en l’art. 39.

g)   Millores voluntàries de l’acció protectora de la Seguretat Social.

Les causes per inaplicar el conveni poden ser econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

Existiran causes econòmiques quan dels resultats de l’empresa es desprengui una situació econòmica negativa, en casos tals com l’existència de pèrdues actuals o previstes, o la disminució persistent del seu nivell d’ingressos o vendes. S’entendrà que la disminució es persistent si es produeix durant 2 trimestres consecutius.

L’acord haurà de determinar amb exactitud les noves condicions de treball aplicables a l’empresa i la seva duració.

La distribució del temps de treball.

Per acord entre l’empresa i els representants dels treballadors es podrà establir la distribució irregular de la jornada durant l’any. En defecte de pacte en contrari, l’empresa podrà distribuir de manera irregular al llarg de l’any el 5 per cent de la jornada de treballa.

Movilidad funcional de los trabajadores.


Es facilita i s’amplia la possibilitat de que l’empresari canviï les funcions de un treballador.

Se elimina el sistema de classificació de treballadors per categories professionals i es generalitza el sistema de grups professionals, facilitant l’adaptació dels treballadors a les noves funcions. Els grups professionals definits de forma amplia afavoreixen la mobilitat interna, facilitant l’adaptació de les condicions laborals a la realitat de l’empresa.

Movilidad geográfica. Trasllats.

En cas de trasllats  col·lectius de treballadors s’elimini la paralització que podia fer l’autoritat laboral.

Es flexibilitza la causa: Es consideren raons per dur a terme aquesta mesura les relacionades amb la competitivitat, productivitat, organització tècnica o del treball en l’empresa, així com les contractacions referides a l’activitat empresarial.

2. Mesures que comporten l’extinció del contracte de treball. L’acomiadament objectiu.

L’acomiadament és la mesura més usada per l’empresa per ajustar-se a la seva situació. I encara que el legislador el que ha pretès és que fos l’ultima de les mesures a utilitzar segueix sent la més utilitzada.

Com ha quedat l’Acomiadament per causes objectives amb la reforma laboral?

La modificació “estrella” d’aquesta reforma laboral es que la nova norma objectiva les causes econòmiques, de manera que la disminució persistent d’ingressos durant tres trimestres consecutius serà motiu suficient per recórrer a l’acomiadament.

Una de les esmenes al Decret Llei que sembla serà aprovada, aclareix  aquests trimestres s’hauran de comparar amb el mateix trimestre de l’any anterior.

A més a més es suprimeix el requisit de l’autorització administrativa prèvia de l’autoritat laboral en l’acomiadament col·lectiu.

Manté la mateixa indemnització de 20 dies per any treballat, amb un màxim de 12 mensualitats.

El Fons de Garantia Salarial (FOGASA) rescabalarà a les empreses amb menys de 25 treballadors amb una quantitat equivalent a 8 dies de salari. No és aplicable a les extincions que hagin estat declarades com improcedents.

En acomiadaments col·lectius d’empreses no sotmeses en procediment concursal, que incloguin treballadors amb cinquanta-cinc o més anys d’edat que no tingueren la condició de mutualistes l’1 gener de 1967, hi haurà l’obligació d’abonar les quotes destinades al finançament d’un conveni especial.

.

La companyia GENERALI a llençat una nova emissió del seu producte Generali Inversión que arriba fins el 3,85% TAE d’interès a 1 any i amb rendibilitat garantida.

L’oferta de Generali suposa una oferta clarament atractiva respecte a ofertes de dipòsits d’entitats financeres que es comercialitzen a l’actualitat, les quals en els millors del casos no superen el 2,80%.

A. Luis i Fills Corredoria d’Assegurances us assessorarà sobre aquest i altres productes d’estalvi i d’assegurances en general que us puguin interessar.

.

]]> http://luis.cat/noticies/encara-existeixen-productes-destalvi-fiables-generali-inversion-fins-el-385-tae-dinteres-a-1-any-i-rendibilitat-garantitzada/feed/ 0 http://luis.cat/noticies/renda-2011-tipus-de-gravamen-del-irpf/ http://luis.cat/noticies/renda-2011-tipus-de-gravamen-del-irpf/#comments Tue, 15 May 2012 11:22:37 +0000 Gestoria Luis http://luis.cat/?p=3806 Read more →]]> L’IRPF és un impost cedit amb caràcter parcial, amb el límit del 50 per centenars, a les comunitats autònomes. A conseqüència d’aquesta cessió, dins el procediment liquidatori de l’impost es distingeixen dues fases, una estatal i una altra autonòmica. Així, tant la base liquidable general com la base liquidable de l’estalvi se sotmeten a un gravamen estatal ja un gravamen autonòmic, que donen lloc a un quota estatal i una altra autonòmica.

Tipus de gravamen: escala general

La base liquidable general del contribuent ha de ser gravada als tipus que s’indiquen en l’escala general de l’impost que a continuació es reprodueix.

S’han afegit dos trams nous a l’escala general, d’1 de gener de 2011 i amb vigència indefinida.

Tipus de gravamen: Gravamen autonòmic.

Per a l’exercici 2011 totes les comunitats autònomes han aprovat la seva corresponent escala, que han d’aplicar els contribuents residents en els seus territoris.

A Catalunya el tipus de gravamen és el següent:

Base liquidable	Quota íntegra	Resta de base liquidable	% de tipus aplicable
	0	17.707,20	12
17.707,20	2.124,86	15.300,00	14
33.007,20	4.266,86	20.400,00	18,5
53.407,20	8.040,86	66.593,00	21,5
120.000,20	22.358,36	55.000,00	23,5
175.000,20	35.283,36	En adelante	25,5

.

]]> http://luis.cat/noticies/renda-2011-tipus-de-gravamen-del-irpf/feed/ 0 http://luis.cat/noticies/gestoria-luis-al-youtube-amb-la-conferencia-sobre-la-reforma-laboral/ http://luis.cat/noticies/gestoria-luis-al-youtube-amb-la-conferencia-sobre-la-reforma-laboral/#comments Tue, 15 May 2012 08:47:53 +0000 Gestoria Luis http://luis.cat/?p=3796

A YouTube es pot trobar un reportatge de la Conferència sobre la Reforma Laboral que Gestoria Luis va organitzar el passat 25 d’abril a la Sala Auditori del Tecnocampus de Mataró.

La reducció del 60 per 100 anteriorment comentada s’eleva fins al 100 per 100 quan l’arrendatari tingui una edat compresa entre 18 i 30 anys i uns rendiments nets del treball o d’activitats econòmiques en el període impositiu superiors a 7.455,14 euros (IPREM 2011),

No obstant això si el contracte d’arrendament es va celebrar abans de l’1 de gener de 2011 es manté la reducció del 100% fins a la data en què l’arrendatari compleixi 35 anys.

.

]]> http://luis.cat/noticies/renda-2011-rendiments-de-larrendament-de-bens-immobles-destinats-a-habitatge/feed/ 0 http://luis.cat/noticies/renda-2011-deduccio-per-lloguer-de-lhabitatge-habitual/ http://luis.cat/noticies/renda-2011-deduccio-per-lloguer-de-lhabitatge-habitual/#comments Fri, 11 May 2012 10:37:55 +0000 Gestoria Luis http://luis.cat/?p=3780 Read more →]]> Els contribuents es poden deduir el 10,05% de les quantitats satisfetes durant l’any 2011 pel lloguer del seu habitatge habitual, sempre que la seva base imposable sigui inferior a 24.107,20 euros anuals, a més a més de les deduccions autonòmiques que per aquest concepte pogués haver aprovat cada comunitat autònoma per l’exercici 2011.

La base màxima sobre la qual s’aplica aquesta deducció és de:

• 9.040 euros anuals, quan la base imposable sigui igual o inferior a 17.707,20 euros anuals.
• 9.040 – [1,4125 x (BI - 17.707,20)], quan la base imposable estigui compresa entre 17.707,20 i 24.107,20 euros anuals.

Deducció autonòmica a Catalunya.

Els contribuents que l’any 2011 hagin tingut la residència habitual a Catalunya, a més a més de la deducció estatal assenyalada, podran aplicar la següent deducció autonòmica per lloguer d’habitatge habitual.

- El 10% de les quantitats satisfetes en el període impositiu en concepte de lloguer de l’habitatge, amb el límit màxim de 300 euros anuals sempre que es compleixin els requisits següents:

 a) Que el contribuent es trobi en alguna de les situacions següents:

 - Tenir 32 anys o menys d’edat.

- Haver estat en atur durant 183 dies o més durant l’exercici.

- Tenir un grau de discapacitat igual o superior al 65 per cent.

- Ser vidu o vídua i tenir 65 anys o més.

b) Que la suma de les bases imposables general i de l’estalvi del contribuent menys el mínim personal i familiar, no superi 20.000 euros anuals.

c) Que les quantitats satisfetes en concepte de lloguer excedeixin el 10 per 100 dels rendiments nets del contribuent.

- El límit màxim serà de 600 euros anuals quan el contribuent pertanyi a una família nombrosa.

.

]]> http://luis.cat/noticies/renda-2011-deduccio-per-lloguer-de-lhabitatge-habitual/feed/ 0 http://luis.cat/noticies/renda-2011-deduccio-per-obres-de-millora-en-habitatges/ http://luis.cat/noticies/renda-2011-deduccio-per-obres-de-millora-en-habitatges/#comments Thu, 10 May 2012 09:25:39 +0000 Gestoria Luis http://luis.cat/?p=3774 Read more →]]> Al fer la Declaració de Renda 2011 ha de tenir en compte que existeixen dos règims de deducció per obres de millora diferents en funció de quan han estat realitzades les obres.

1) Obres realitzades i quantitats satisfetes entre el 14 d’abril de 2010 i el 6 de maig de 2011:

- La deducció es restringeix a les obres efectuades en l’habitatge habitual del contribuent.

- Poden aplicar aquesta deducció els contribuents que tinguin una base imposable inferior a 53.007,20 euros anuals.

La base màxima anual per declaració d’aquesta deducció és de:

a) Quan la base imposable del contribuent sigui igual o inferior a 33.007,20 euros anuals, la base màxima de deducció és de 4.000 euros anuals.

b) Quan la base imposable estigui compresa entre 33.007,20 i 53.007,20 euros anuals, la base màxima de deducció serà de 4.000 euros menys el resultat de multiplicar per 0,2 la diferència entre la base imposable i 33.007,20 euros anuals.

La base acumulada de la deducció corresponent als períodes impositius en que aquesta sigui d’aplicació (des del 14 de abril de 2010 fins el 6 de maig de 2011) no podrà excedir de 12.000 euros per habitatge habitual.

El percentatge de deducció aplicable sobre la base de deducció, en els termes anteriorment comentats, és del 10%.

2) Obres realitzades i quantitats satisfetes des del 7 de maig de 2011 fins al 31 de desembre de 2012:

- Aquesta nova regulació amplia, respecte a l’anterior, l’àmbit objectiu de la deducció a les obres efectuades en qualsevol habitatge, no només en l’habitatge habitual, o en l’edifici en què aquesta es trobi, sempre que sigui propietat del contribuent i no estigui afecta a activitats econòmiques, i s’incrementa tant el límit d’import de la base imposable per accedir a la deducció com la quantia d’aquesta.

- Podran aplicar aquesta deducció els contribuents la base imposable sigui inferior a 71.007,20 euros anuals.

La base màxima anual per declaració d’aquesta deducció és de:

a) Quan la base imposable del contribuent sigui igual o inferior a 53.007,20 euros anuals, la base màxima de deducció és de 6.750 euros anuals.

b) Quan la base imposable estigui compresa entre 53.007,20 i 71.007,20 euros anuals, la base màxima de deducció és de 6.750 euros menys el resultat de multiplicar per 0,375 la diferència entre la base imposable i 53.007,20 euros anuals.

La base acumulada de la deducció corresponent als períodes impositius en que aquesta sigui d’aplicació (a partir del 7 de maig de 2011 fins al 31 de desembre de 2012) no podrà excedir de 20.000 euros per habitatge.

El percentatge de deducció aplicable sobre la base de deducció, en els termes anteriorment comentats, és el 20%.

Incompatibilitat amb la deducció per inversió en habitatge habitual. 
 En cap cas donen dret a l’aplicació de la deducció per obres de millora aquesta deducció (en qualsevol de les seves dues regulacions), les quantitats satisfetes per les quals el contribuent practiqui la deducció per inversió en habitatge habitual.

S’ha de tenir en compte que per poder-se aplicar aquestes deduccions els pagaments hauran de haver-se fet mitjançant tarjeta de crèdit o dèbit, transferència bancària, xec nominatiu, o ingrés en comptes bancaries. No donaran dret a practicar aquesta deducció les quantitats pagades amb efectiu metàl·lic.

.

]]> http://luis.cat/noticies/renda-2011-deduccio-per-obres-de-millora-en-habitatges/feed/ 0 http://luis.cat/noticies/impost-sobre-el-patrimoni-2011/ http://luis.cat/noticies/impost-sobre-el-patrimoni-2011/#comments Wed, 09 May 2012 10:24:36 +0000 Gestoria Luis http://luis.cat/?p=3765 Read more →]]> El termini de presentació de les autoliquidacions de l‘Impost sobre el Patrimoni de l’any 2011 és el comprès entre els dies 3 de maig i 2 de juliol de 2012, ambdós inclosos.

No obstant, si el resultat de la declaració és per ingressar i el seu pagament es domicilia en compte, la presentació no es podrà realitzar amb posterioritat al dia 27 de juny de 2012.

Naturalesa, objecte i àmbit.

L’Impost sobre el Patrimoni és un tribut que grava el patrimoni net de les persones físiques.

Constitueix el patrimoni net de la persona física el conjunt de béns i drets de contingut econòmic dels que aquesta sigui titular, amb deducció de les càrregues i gravàmens que disminueixin el seu valor, així com dels deutes i obligacions personals de les que el seu titular hagi de respondre.

Subjectes passius

Subjectes passius per obligació personal.

Les persones físiques que tenen la residència habitual en territori espanyol. Han de declarar el conjunt de béns i drets de contingut econòmic de què siguin titulars a 31 de desembre, amb independència del lloc on estiguin situats els béns o puguin exercitar els drets,  amb deducció de les càrregues i gravàmens de naturalesa real que disminueixin el valor dels respectius béns i drets, així com dels deutes i obligacions personals de les quals hagi de respondre el declarant.

Subjectes passius per obligació real.

Les persones físiques que no tinguin la residència habitual a Espanya i siguin titulars de béns o drets que estiguin situats, es puguin exercir o s’hagin de complir en territori espanyol.

Les persones mortes l’any 2011 en qualsevol dia anterior al 31 de desembre, no tenen obligació de declarar per aquest Impost. L’Impost sobre el Patrimoni es merita el dia 31 de desembre de cada any i afecta el patrimoni del qual sigui titular el subjecte passiu en aquesta data. Així, la mort d’una persona un dia diferent del 31 de desembre determina que l’Impost no es meriti en aquest exercici.

Determinació de la base liquidable. Reducció per mínim exempt.

En el supòsit de subjectes passius per obligació personal de contribuir la base imposable es reduirà en el mínim exempt que hagi estat aprovat per la comunitat autònoma on sigui resident (700.000 euros a Catalunya) i en defecte de normativa autonòmica en 700.000 euros.

En el cas de subjectes passius no residents que tributin per obligació personal, i per als subjectes passius sotmesos a obligació real de contribuir, s’aplicarà una reducció de 700.000 euros.

Obligació de presentar la declaració.

Per a tots els subjectes passius (persones físiques per obligació personal o real) en què concorri alguna de les circumstàncies següents:

• La seva quota tributària, determinada d’acord amb les normes reguladores d’aquest impost, i un cop aplicades les deduccions o bonificacions que siguin procedents, resulti a ingressar, o
• Quan, no donant-se l’anterior circumstància, el valor dels seus béns o drets, determinat d’acord amb les normes reguladores de l’impost, sigui superior a 2.000.000 euros.
• A l’efecte de l’aplicació d’aquest segon límit, s’han de tenir en compte tots els béns i drets del subjecte passiu, estiguin o no exempts de l’impost, computats sense considerar les càrregues i gravàmens que disminueixin el valor dels mateixos, ni tampoc els deutes o obligacions personals de les quals hagi de respondre el subjecte passiu.

Per confeccionar l’esborrany l’Agència Tributària recull informació de tercers, en concret recull informació de :

• De l’empresa on treballa el contribuent: les seves nòmines, quotes a la seguretat social;
• De bancs i entitats d’assegurances: els interessos que han produït els comptes bancaris i els dividends i vendes de les accions, la hipoteca, els plans de pensions.
• Del Cadastre els immobles del contribuent; És molt habitual que hi hagi errors en el Cadastre sobre la titularitat dels béns immobles i això comporta en molts casos les corresponents liquidacions complementàries. Per tant, si detecta algun error en la informació fiscal de Renda relativa a la titularitat dels seus immobles, ha de corregir i regularitzar la seva situació davant el cadastre.
• D’organismes públics: les ajudes i subvencions rebudes, etc.

A més tingui en compte que l’Agència Tributària emet conscientment esborranys que s’han de revisar i que no són confirmables sense una prèvia comprovació.

En l’esborrany pot ser que existeixen dades no inclosos per imperatiu legal o perquè l’Agència Tributària no disposa d’elles, per exemple les quotes sindicals. Altres no hi seran perquè no han estat subministrades a temps a l’Agència Tributària.

Quan el contribuent rebi l’esborrany, sempre ha de comprovar si és correcte i verificar que estan inclosos totes les dades.

Què s’ha de revisar en l’esborrany?

Concretament la mateixa Agència Tributària recomana revisar:

• Els immobles i les seves referències cadastrals.
• Les quotes sindicals.
• Si ha tingut algun fill en 2011 o han canviat les seves circumstàncies
• personals i familiars.
• Si té dret a la deducció per maternitat.
• Les deduccions autonòmiques.
• Les aportacions a plans de pensions.
• La deducció per inversió en l’habitatge habitual i la compensació corresponent si va adquirir l’habitatge abans del 20 de gener de 2006.
• La deducció per lloguer de l’habitatge habitual.
• Les aportacions del compte habitatge.

Des del 10 d’abril d’abril es pot demanar l’esborrany de la Declaració de Renda. Els càlculs fets per Hisenda responen a l’ informació que disposa l’Agència Tributària i és possible que hi hagi dades errònies o incomplertes. El contribuent personalment o a través nostre  haurà de comprovar la veracitat de les dades i que no existeixen errors en els càlculs. Una vegada feta aquesta comprovació el contribuent tindrà l’opció de confirmar aquest esborrany a Hisenda o procedir a fer la declaració d’autoliquidació de l’Impost.

Per tal de confeccionar la declaració, els hi agrairíem preparessin la documentació que detallem a continuació.

Dades personals:  Aquelles persones que tinguin una minusvalidesa superior al 33 per 100 l’hauran d’acreditar mitjançant certificat emès per Benestar Social.

Rendiments del treball personal: certificats de les empreses on treballen els membres de la unitat familiar en què constin el sou, les quantitats retingudes a compte de l’Impost sobre la renda de les persones físiques i les quotes de la seguretat social. Aquells treballadors que cotitzen pel règim especial d’Autònoms ens hauran de detallar la quantitat pagada a la Tresoreria de la Seguretat Social i qui ha estat el pagador (ell mateix o una societat).

Rendiments del capital mobiliari: certificats bancaris dels interessos i els dividends obtinguts per llibretes, comptes corrents, valors, préstecs…

Rendiments del capital immobiliari o imputacions de renda: rebuts de la contribució i, si en falta algun, escriptura o document justificatiu de la propietat, ingressos per arrendaments, factures de despeses per les finques, rebuts del pagament de la hipoteca per la compra de l’habitatge principal i certificat de les retencions practicades per l’arrendatari.

Recordeu que s’ha de fer constar en la declaració el número de referència cadastral de la vivenda habitual, dels immobles arrendats i de la resta de finques propietat del declarant.

Activitats econòmiques: rendiments obtinguts en les activitats empresarials o professionals; llibre d’ingressos, llibre de despeses i llibre de béns d’inversió (amortitzacions).

Altres rendiments: ingressos per participació en societats, guanys i pèrdues patrimonials (venda d’immobles, finques, accions, fons d’inversió…)

Deduccions o reduccions: aportacions a plans de pensions, capitals i interessos satisfets per adquisició de l’habitatge propi, quantitats pagades en concepte d’arrendament de l’habitatge propi i donatius.

L’esborrany de la declaració o les dades fiscals que us hagi fet arribar la AEAT.

Declaracio del Impost de Patrimoni 2011.

Els contribuents amb un patrimoni net major a 700.000 Euros el 31 de desembre de 2011, també han de presentar la declaració del Impost de Patrimoni.

S’entén per patrimoni net el conjunt de bens i drets del que sigui titular la persona amb la deducció de les càrregues i gravàmens que disminueixi el seu valor, com deutes i obligacions.

Com es computen els valors dels bens?

El valor dels bens immobles: El valor cadastral, el comprovat per l’Admon, o el preu d’adquisició.

El valor de les acciones o participacions.

El valor dels dipòsits bancaris a 31 de desembre o el saldo mitjà del l’últim trimestre.

Les assegurances de vida a valor de rescat a 31 de desembre.

Les joies, pells i vehicles a valor de mercat a 31 de desembre.

Estan exempts l’habitatge habitual (fins a 300.000 €) i l’aixovar domèstic i el patrimoni empresarial i les participacions en entitats exemptes segons els requisits legals.

Per tal d’evitar acumulacions de darrera hora i poder atendre’ls degudament, els hi agrairem que ens telefonin per fixar dia i hora d’entrevista al telèfon habitual 93 796 10 31.

.